Il bonus vacanze nazionale, così come molti lo ricordano dal 2020, non esiste più. Nel 2026 non è previsto alcun contributo statale universale destinato a coprire le spese di soggiorni, hotel, campeggi o agriturismi per tutte le famiglie italiane. Chi cerca “bonus vacanze 2026” online rischia di imbattersi in pagine fuorvianti o superate: la misura fu introdotta in via straordinaria dal Decreto Rilancio durante l’emergenza Covid-19 ed è rimasta attiva solo nel 2020, per poi essere definitivamente archiviata. In questo articolo chiariamo la situazione reale, distinguendo tra ciò che non c’è più e le agevolazioni concrete ancora disponibili: dai bandi INPS “Estate INPSieme” ai contributi comunali per persone con disabilità, fino ad altri strumenti indiretti che possono alleggerire il budget delle ferie.
Punti chiave
- Il Bonus Vacanze universale (buono fino a 500 euro per famiglia) è stato attivo solo nel 2020, introdotto dal Decreto Rilancio (D.L. 34/2020) e non più rifinanziato negli anni successivi.
- Nel 2026 non esiste alcun bonus vacanze nazionale rivolto a tutti i cittadini o a tutte le famiglie con ISEE basso.
- Restano attivi i bandi INPS “Estate INPSieme”, riservati però a dipendenti pubblici, pensionati della Pubblica Amministrazione e loro figli, non alla generalità dei cittadini.
- Alcuni Comuni erogano contributi specifici per soggiorni di persone con disabilità o per centri estivi rivolti a minori.
- Non esistono, ad oggi, bandi regionali o nazionali strutturali equivalenti al vecchio bonus vacanze per famiglie a basso reddito senza requisiti di categoria (es. dipendenti pubblici).
- Prima di affidarsi a siti terzi, è sempre consigliabile verificare le informazioni sui portali ufficiali INPS, Agenzia delle Entrate e Ministero della Cultura.
Bonus vacanze 2026: la situazione reale
Per rispondere in modo onesto alla domanda che porta molti utenti a cercare “bonus vacanze 2026”:
la misura non è stata rinnovata. Il Bonus Vacanze originario, disciplinato dall’articolo 176 del Decreto Rilancio (D.L. 19 maggio 2020, n. 34), prevedeva un credito fino a 500 euro per i nuclei familiari con ISEE non superiore a 40.000 euro, da utilizzare in strutture ricettive italiane, aderenti alla Rete Nazionale, sotto forma di sconto immediato più credito d’imposta recuperabile in
dichiarazione dei redditi. La misura era pensata per sostenere il turismo interno duramente colpito dalla pandemia ed era limitata, per espressa previsione normativa, all’anno 2020.
Negli anni successivi (2021-2026) non sono stati approvati provvedimenti che abbiano riproposto un bonus analogo su scala nazionale. Anche la pagina dedicata dell’Agenzia delle Entrate riporta la misura come cessata, mantenendo online le informazioni storiche a solo scopo di consultazione per chi deve ancora gestire pratiche pregresse (ad esempio controlli fiscali relativi al 2020). Chi trova online articoli che parlano di “Bonus Vacanze INPS 2026 fino a 2.100 euro” deve prestare attenzione: si tratta in realtà dei bandi Estate INPSieme, una misura di welfare INPS rivolta a categorie specifiche di beneficiari e non un bonus vacanze universale, come spieghiamo nel paragrafo successivo.
Cosa esiste davvero nel 2026: i bandi Estate INPSieme
L’INPS gestisce, nell’ambito delle prestazioni di welfare per i dipendenti e pensionati pubblici iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, due bandi annuali dedicati ai soggiorni estivi:
- Estate INPSieme (linea studenti): contributo per soggiorni studio in Italia e all’estero rivolto ai figli di dipendenti e pensionati pubblici, con importo modulato in base all’ISEE del nucleo familiare e alla durata del soggiorno. Per il 2026 le domande si sono aperte il 20 gennaio con scadenza il 10 febbraio.
- Estate INPSieme Senior: contributo per pacchetti turistici (soggiorni in Italia, all’estero o in crociera) destinato ai pensionati della Pubblica Amministrazione, con importi che vanno indicativamente da 800 a 1.400 euro in base alla durata del pacchetto, e scadenza domande al 14 aprile 2026.
È importante sottolineare che questi bandi non sono aperti a tutti i cittadini: possono presentare domanda solo i dipendenti pubblici, i pensionati pubblici e i loro familiari iscritti alla gestione welfare INPS. Chi lavora nel settore privato o è pensionato INPS “ordinario” (ex Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti) non rientra in questa platea di beneficiari. Le domande si presentano esclusivamente online tramite il portale INPS, con SPID, CIE o CNS.
Agevolazioni alternative e aiuti indiretti per le vacanze
In assenza di un bonus vacanze universale, esistono comunque alcuni strumenti che possono ridurre il costo delle ferie o sostenere specifiche categorie di persone:
- Contributi comunali per persone con disabilità: diversi Comuni italiani (ad esempio Bologna) erogano un contributo forfettario per agevolare i soggiorni vacanza di persone con disabilità, spesso legato all’accompagnamento necessario durante il periodo estivo. I requisiti e gli importi variano da Comune a Comune ed è necessario verificare i bandi locali presso i servizi sociali del proprio municipio.
- Centri estivi e colonie per minori: alcune Regioni e Comuni finanziano, tramite bandi periodici, la partecipazione di bambini e ragazzi a centri estivi o colonie, con contributi calcolati in base all’ISEE familiare. Non si tratta di un bonus vacanze in senso stretto, ma di un sostegno che può liberare risorse familiari da destinare ad altre spese, incluse quelle per le ferie.
- Carta Dedicata a Te e altre misure di sostegno al reddito: pur non essendo pensate specificamente per le vacanze, le misure di sostegno economico alle famiglie a basso reddito (quando rifinanziate) possono contribuire indirettamente ad alleggerire il bilancio familiare complessivo.
- Bonus psicologo e bonus sport per i figli: non riguardano direttamente le vacanze, ma rientrano nel più ampio ventaglio di agevolazioni per il benessere familiare attive nel 2026 e possono essere utili da conoscere per chi cerca un sollievo economico complessivo, anche se non sostituiscono un bonus vacanze.
- Sconti e convenzioni CRAL, sindacati e casse assistenziali: molti lavoratori hanno accesso, tramite il proprio CRAL aziendale, sindacato o cassa assistenziale di categoria, a pacchetti vacanza scontati o rimborsi parziali: vale la pena verificare cosa offre il proprio contratto collettivo o la propria azienda.
Prima di aderire a qualsiasi iniziativa trovata online che promette un “bonus vacanze 2026” generico, è sempre bene controllare la fonte: i canali ufficiali affidabili sono INPS (inps.it), Agenzia delle Entrate (agenziaentrate.gov.it), il Ministero della Cultura (cultura.gov.it) e i siti istituzionali di Regioni e Comuni.
Tabella riepilogativa delle misure disponibili nel 2026
| Misura |
Beneficiari |
Copertura territoriale |
Stato nel 2026 |
| Bonus Vacanze (D.L. Rilancio) |
Famiglie con ISEE fino a 40.000 euro |
Nazionale |
Non più attivo (attivo solo nel 2020) |
| Estate INPSieme (studenti) |
Figli di dipendenti/pensionati pubblici |
Nazionale (bando INPS) |
Attivo, domande chiuse a febbraio 2026 |
| Estate INPSieme Senior |
Pensionati Pubblica Amministrazione |
Nazionale (bando INPS) |
Attivo, scadenza aprile 2026 |
| Contributi comunali disabilità |
Persone con disabilità |
Locale (varia per Comune) |
Attivo dove previsto dal Comune |
| Centri estivi/colonie |
Famiglie con minori, spesso su base ISEE |
Locale/regionale |
Attivo secondo bandi locali |
Domande frequenti
Esiste un bonus vacanze nazionale nel 2026?
No. Il bonus vacanze universale è stato una misura straordinaria attiva solo nel 2020, introdotta dal Decreto Rilancio per sostenere il turismo durante l’emergenza Covid-19. Non è stato rifinanziato né riproposto negli anni successivi, e non risulta alcuna misura equivalente attiva nel 2026.
Chi può richiedere i bandi Estate INPSieme nel 2026?
I bandi Estate INPSieme sono riservati ai dipendenti pubblici, ai pensionati della Pubblica Amministrazione e ai loro figli, purché iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali dell’INPS. Non sono aperti alla generalità dei cittadini né ai lavoratori del settore privato.
Cosa fare se ho un ISEE basso e non rientro nei bandi INPS?
Conviene verificare presso il proprio Comune di residenza se sono attivi contributi locali per centri estivi, colonie per minori o soggiorni per persone con disabilità. Anche CRAL aziendali, sindacati e casse assistenziali di categoria possono offrire sconti o rimborsi su pacchetti vacanza.
Il vecchio credito d’imposta del Bonus Vacanze 2020 è ancora utilizzabile?
No, il credito doveva essere utilizzato entro il 31 dicembre 2021 (poi prorogato al 30 giugno 2021 per specifiche situazioni) e non è più fruibile. Le informazioni sul sito dell’Agenzia delle Entrate restano online solo a scopo storico e per la gestione di eventuali controlli relativi alle annualità passate.
Siti che parlano di “Bonus Vacanze INPS 2026 fino a 2.100 euro” sono attendibili?
Vanno interpretati con cautela: spesso si riferiscono ai bandi Estate INPSieme, che sono reali ma riservati a specifiche categorie di beneficiari (dipendenti e pensionati pubblici), non a un bonus vacanze aperto a tutti. È sempre consigliabile verificare i dettagli direttamente sul portale INPS.
È previsto un nuovo bonus vacanze nei prossimi mesi del 2026?
Al momento non risultano annunci ufficiali di un nuovo bonus vacanze nazionale in discussione. Per restare aggiornati è utile consultare periodicamente i comunicati di Agenzia delle Entrate, Ministero del Turismo e INPS, oltre alle pagine ufficiali dedicate alle agevolazioni fiscali.
Conclusione
Chi cerca un “bonus vacanze 2026” con le stesse caratteristiche della misura del 2020 non lo troverà: quel provvedimento è stato un intervento straordinario e temporaneo, legato all’emergenza pandemica, e non è mai stato riproposto. Nel 2026 le uniche agevolazioni concrete legate ai soggiorni sono i bandi INPS Estate INPSieme, riservati a dipendenti e pensionati pubblici, insieme a contributi locali più mirati per persone con disabilità o famiglie con minori. La strategia più utile resta informarsi attraverso le fonti ufficiali, valutare i bandi comunali e regionali del proprio territorio e, dove disponibili, sfruttare le convenzioni offerte da CRAL, sindacati e casse assistenziali per ridurre concretamente il costo delle proprie vacanze.
